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与其他集团办事处进行联络和协调,以顺利实施职能向GSC中国的迁移。
激励和培养初级业务人员和运营人员,保持在高压下工作的所有员工的积极性,并降低流失率。
协助副总裁处理委派任务,做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。
自我评价
有突出的领导能力和团队建设经验,能激发下属潜能。善于协调团队的合作。
具备很强的业务能力、策划能力,喜欢有挑战性的工作,能在较短时间内适应高压力的工作。
对工作和生活富有激情,把工作当成我的事业来经营,能够立足企业,以企业为出发点。