面试前一定要做的准备工作

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面试前一定要做的准备工作


想要进行一场成功的面试,需要知己知彼,不仅要把自己里里外外剖析几遍,还要把HR、主管的心理及可能会问的问题揣摩几遍,例如离职原因、对公司产品的看法、能够为公司带来什么等,并做好应对准备。

在电话通知环节,必须向对方确认清楚面试时间、地点、公司名称、需要准备的材料等信息,通过互联网工具对公司现状和行业发展趋势充分了解,不仅可以有效应对面试过程中可能提及的问题,也可以帮助你对是否加入该公司做出判断。

一些企业还会设置笔试环节,特别是一些技术岗,需要求职者对专业基础和前沿知识进行梳理,对数据结构、算法等模块进行有针对性地复习。而非技术岗的题型主要集中在行测题和问答题上,主要考察基础常识、梳理关系和逻辑思维等。

职业规划几乎是每个面试都逃不掉的问题,很多时候我们不知道该如何应答,这是因为我们再面试前没有仔细想过该如何应答,HR之所以要问,是想了解在短期内你能否踏实地为公司工作,应对此类问题只需回答短期目标,贴合岗位方向说明即可,多以内在的积累和成长方向来答复。

此外,还需要准备1分钟、2分钟和3分钟的中英文自我介绍稿件,以应对面试官不同的要求,还要注意挖掘自己与众不同的闪光点,不在求职者都有的共同特征上浪费过多的时间,切记不要死记硬背,给人的印象特别不好。

面试成功的基础,在于个人对职业的准确定位,以及确立在此定位基础上的充分准备。机会总是留给有准备的人的,希望大家都能够找到好工作。

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