专家教您面试秘诀

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专家教您面试秘诀


投递简历收到面试通知,是一件非常令人开心的事情,但面试结果却并非尽如人意,如果不明白失败原因而继续新的面试,会大大降低求职效率。资深HR总结了面试失败的一些原因,给大家求职面试提供参考和借鉴。

简历是面试官了解求职者的第一途径,能够进入面试环节说明他对你的履历感兴趣,对你的能力已经有了基本的了解。如果面试过程中,你所表现出来的水平与简历相差甚远,没有什么可以拿得出手的东西,基本也就只剩下被冷落的份了。HR并不介意简历存在适当的美化,但应当基于客观事实,切勿弄虚作假。

自我介绍环节不是背诵简历已有内容,而是推销自己的亮点,要通过自我介绍引导之后面试提问的方向。此外,需要把握好自我介绍的时间,如果时间过长,HR会认为你不会抓重点、表达能力欠佳,甚至打断你,可能会影响到你后面面试的自信心。

对应聘企业和职位有清晰的了解是起码的尊重,面试过程中所回答的内容都应当和面试有关,都要展示自己积极向上的一面,或展示分析思维能力,或展示学习能力。如果回答问题漫无目的,会给面试官留下不好的印象。

面试结束前,HR一般会让你问几个问题,这时候不要立即问面试结果,也不要问薪资福利,如果需要的话可以从行业发展、公司前景、工作内容等几个方面问,让HR看到你的职业倾向性。

总而言之,找工作不是一蹴而就的事情,每一次面试都是一个开阔见识、自我提升的过程,保持良好的心态,有针对性地投递简历,都能够找到称心如意的工作。

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