2019-10-23
筛选简历的效率是HR第一基本功,从收集简历就已经开始,一般利用邮箱或招聘网站的检索功能搜索简历内容的关键词,如岗位名称、职责内容和行业信息等。建议求职者在制作简历时可以加入一些招聘信息的关键词,有利于在初步筛选时得到匹配。同时简...
2019-10-23
HR-Human Resource意为人力资源,主要负责企业招聘、培训、考核和薪酬等模块工作,在企业发展的不同阶段扮演着不同的角色,对企业发展战略、人力资源规划等产生重要影响。 人力资源管理...
2019-10-23
在面试失败的时候,很多人会自我反省,是自己能力与岗位需求不匹配,还是面试时的回答让HR不够满意?能够在面试后进行自我总结固然是个好习惯,但有些时候,面试失败的原因可能真不在你。 求职市场上普遍存在“虚假招聘”的...
2019-10-23
想要进行一场成功的面试,需要知己知彼,不仅要把自己里里外外剖析几遍,还要把HR、主管的心理及可能会问的问题揣摩几遍,例如离职原因、对公司产品的看法、能够为公司带来什么等,并做好应对准备。 在电话通知环节,必须向...
2019-10-23
投递简历收到面试通知,是一件非常令人开心的事情,但面试结果却并非尽如人意,如果不明白失败原因而继续新的面试,会大大降低求职效率。资深HR总结了面试失败的一些原因,给大家求职面试提供参考和借鉴。 简历是面试官了解...
2019-10-23
相信很多人都曾陷入过面试紧张的尴尬境遇,有的脑海一片空白说不出话来,有的磕磕绊绊说了上句忘了下句,面试结束无不捶胸顿足:“要是刚才不紧张,肯定可以拿到offer”。其实,面试紧张并不是什么丢脸的事情,也许你只是刚刚步入社会的职场菜鸟,也许你把这场面...
2019-10-23
离职原因几乎是每个面试官都会问到的问题,我们在回答此类问题时,更多要考虑的是面试官提问背后的原因。一是考察求职者是否具备胜任这份工作的能力,二是判断当前公司能否满足求职者的需求,例如工作内容、工作制度、整体氛围和晋升机会能否为求...
2019-10-23
在求职过程中遇到最多的问题,就是几十封简历投递出去,却很少得到回音。屡次碰壁对求职者的信心产生了极大的打击,即便再出色的人也会开始自我怀疑,是能力与岗位需求不匹配,还是简历写得不够理想?在这里跟大家分享几点投...