2019-10-23
面试不同于笔试,它是一个印象分占很大比重的考核方式。简历和笔试能够将你的专业能力展示给用人部门,而面试过程则反映的是求职者的表达能力与应变能力。   这里的表达能力不是口若悬河,应变能力也不是自黑解嘲。正确的表达能力体现在说...
2019-10-23
求职者与企业之间的薪资谈判,很多时候更像是一场博弈,而谈判的核心无非是求职者加入企业的条件和义务,义务就是求职者到了企业,是否愿意且有能力想好相应的工作,条件自然就是企业给予求职者的薪资待遇。   HR也是有绩效...
2019-10-23
注意事项 面试礼仪   1、个人形象仪态。不要穿着随意地去参加面试,头发脏乱让人很反感,可休闲可商务。 2、在面试环节,要敢于直视面试官...
2019-10-23
筛选简历的效率是HR第一基本功,从收集简历就已经开始,一般利用邮箱或招聘网站的检索功能搜索简历内容的关键词,如岗位名称、职责内容和行业信息等。建议求职者在制作简历时可以加入一些招聘信息的关键词,有利于在初步筛选时得到匹配。同时简...
2019-10-23
在面试失败的时候,很多人会自我反省,是自己能力与岗位需求不匹配,还是面试时的回答让HR不够满意?能够在面试后进行自我总结固然是个好习惯,但有些时候,面试失败的原因可能真不在你。 求职市场上普遍存在“虚假招聘”的...
2019-10-23
想要进行一场成功的面试,需要知己知彼,不仅要把自己里里外外剖析几遍,还要把HR、主管的心理及可能会问的问题揣摩几遍,例如离职原因、对公司产品的看法、能够为公司带来什么等,并做好应对准备。 在电话通知环节,必须向...
2019-10-23
投递简历收到面试通知,是一件非常令人开心的事情,但面试结果却并非尽如人意,如果不明白失败原因而继续新的面试,会大大降低求职效率。资深HR总结了面试失败的一些原因,给大家求职面试提供参考和借鉴。 简历是面试官了解...
2019-10-23
相信很多人都曾陷入过面试紧张的尴尬境遇,有的脑海一片空白说不出话来,有的磕磕绊绊说了上句忘了下句,面试结束无不捶胸顿足:“要是刚才不紧张,肯定可以拿到offer”。其实,面试紧张并不是什么丢脸的事情,也许你只是刚刚步入社会的职场菜鸟,也许你把这场面...