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人的审美意识随着时代的不同而有所差异，现在社会常见的个人求职中文简历模板多从过去黑白“履历表”演变而来，随着年轻求职者审美意识的不断增强，以及个人信息的丰富多样化，招聘市场上涌现出了各式各样的简历模板。

样式新颖的简历很好地抓住了求职者想要在众多简历中脱颖而出的心理，以极具视觉冲击力的色彩、元素和版块设计在一众黑白低调的模板中使求职者眼前一亮。

但是，简历读者说到底还是每天和成百上千份简历打交道的HR，她们只会在乎你的简历是否易读，能否在众多信息中迅速看到你的核心竞争力。这些所谓的创意、设计追求，先不说观感上是否与HR审美是否一致，那些颜色、图片以及不能清晰表达的图表，都会分散掉简历的重点，使阅读者烦躁，没耐心继续看下去。

此外，左右布局的简历多数情况下只适合单页简历，左侧填写简短的基本信息，右侧罗列个人履历，造成右侧段落窄而多，简历整体重心偏向右侧，无形中增加HR视线移动的负担。您可参考五师兄为您提供完整的简历模板样本范文（下载电子版word格式可编辑），而且现在暂时还是免费的，可以多加参考。如果简历内容较多需要增加一页，由于左侧是用于填写基本信息的，次页就不再适合继续保持这种布局，进而影响简历格式的统一。

在咨询了多位专业HR后，我们得知她们理想的简历模板有一些共同的特点，便是简洁、大方、模块逻辑清晰，让HR能一眼捕捉到她需要的信息。此外，模板的配色不能超过三种，过于花哨的简历背离了简历“写”的初衷，结构上推荐采用上下结构而非左右结构，更有利于引导HR的阅读视线顺序。

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