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简历平平机会少
工作人士
无亮点投递效果差
留学生
优势未突出面试少
猎头对象
未显高端错失良机
提高面试机率
据多名HR实际简历筛选数据表明一份好简历至少可提高80%几率
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与应聘职位高匹配度的简历 可以更好的体现自身价值 
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优秀的简历可有效增加印象分 在竞争者中大大增强了优势 
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优质简历能增加工资谈判筹码   企业也想尽快找到人才 
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